Sobre o curso
O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos enfatiza a profissionalização do aluno com o objetivo de garantir sua empregabilidade, proporcionando o desenvolvimento de aptidões tecnológicas e administrativas, necessárias para atuar no mercado de trabalho cada vez mais competitivo e globalizado, sem esquecer dos aspectos humanísticos necessários a qualquer profissional.
O Curso alia a teoria à prática, com predominância no saber fazer. Informação e conhecimento são fatores fundamentais para o sucesso do gestor de recursos humanos, pois permitem que ele analise as melhores práticas de mercado e desenvolva seu modelo de gestão, para que possa conseguir colocar a gestão de pessoas como uma vantagem competitiva frente aos seus concorrentes, adequando-se às forças do macro ambiente, mas sem se restringir a tal.
Benefícios que fazem da UniRios a escolha certa para a sua carreira
Na UniRios, você encontra mais do que ensino de qualidade: cada detalhe é pensado para simplificar sua vida e apoiar sua jornada do início ao fim.
Suporte em cada etapa da jornada
- Atendimento humanizado durante toda a formação.
- Equipe preparada para resolver suas demandas
- Orientação contínua para alcançar seus objetivo.
Processo de ingresso sem complicação
- Matrícula 100% digital, rápida e prática.
- Processo seletivo simplificado.
- Sem burocracia para começar seus estudos.
Investimento acessível e transparente
- Valores que cabem no seu bolso.
- Bolsas e condições especiais de pagamento.
- Sem taxas escondidas ou surpresas no contrato.
Formação UniRios + Allevo: o maior diferencial para sua carreira
Como nosso benefício exclusivo, você ganha acesso à Allevo. Uma plataforma única de cursos livres que complementa sua jornada acadêmica e amplia suas oportunidades de carreira de maneira inigualável.
Como funciona o EaD na UniRios
Olha como é incrível! No Ensino 100% online, todo o processo de ensino e aprendizagem é feito a distância, sem necessidade de visitar um campus ou polo. A participação é acompanhada por professores e tutores qualificados no desenvolvimento do conteúdo pedagógico. Por meio de uma plataforma multidisciplinar de ensino, todo material didático como livros, provas e atividades, serão disponibilizados pela internet.
Qual a vantagem de estudar com Ensino 100% online?
Se sua cidade não possui um Polo Presencial ou se você precisa de flexibilidade nos horários das aulas, mesmo assim é possível conquistar o diploma idêntico ao de cursos presenciais. Além disso, no Ensino 100% online não é necessário número mínimo de alunos para as aulas começarem.
Informações e avisos
Condições especiais da faculdade
O desconto se aplica a todas as mensalidades, com exceção das rematrículas e disciplinas em que o aluno ficar de dependência.
Como funciona a modalidade EaD?
A Educação a Distância (EaD) é um modelo educacional que se destaca por centralizar a maior parte ou todas as suas atividades de ensino no ambiente online. Isso implica que os cursos e materiais são disponibilizados e concluídos na internet, embora, em algumas situações, possam ocorrer encontros presenciais para atividades práticas e exames. Essa abordagem oferece aos alunos a flexibilidade de aprender remotamente, sem a necessidade de frequentar pessoalmente uma sala de aula física.
Quais são as características da vaga?
O desconto será válido apenas para pagamentos efetuados até a data de vencimento;
A formação de turmas em todos os cursos ofertados está sujeita a um número mínimo de inscritos e as vagas são limitadas;
Os cursos e valores promocionais podem ser atualizados sem aviso prévio. Sempre prevalecerão as informações oficiais divulgadas no momento da matrícula.
O desconto é até o final do curso?
Sim! O desconto especial é mantido até a conclusão do curso, mesmo que ocorram reajustes nos valores das mensalidades. Assim, você garante sua economia do começo ao fim do seu curso.
Avisos
A primeira mensalidade, que é gratuita, se refere ao mês da efetivação da matrícula.
O que pode fazer o desconto ser cancelado?
O desconto pode ser suspenso temporariamente em caso de inadimplência, trancamento ou cancelamento de matrícula. Para manter o benefício, basta realizar os pagamentos dentro do prazo e seguir regularmente o curso.
Grade curricular de Gestão de Recursos Humanos
1º Período
Este período inicial foca na compreensão das organizações e sua evolução, integrando a gestão com a Tecnologia da Informação. Você desenvolverá uma visão estratégica, entendendo a sociedade e planejando o início de sua trajetória profissional.
- Organizações, Evolução e Gestão
- Tecnologia da Informação e Produção de Texto
- Informação e Tecnocultura
- Estratégia Empresarial
- Indivíduo, Diversidade e Sociedade
- Projeto de Vida e Carreira I
2º Período
Você aprofundará seus conhecimentos sobre o comportamento humano nas organizações, explorará a Economia e o Mercado, e desenvolverá o Raciocínio Matemático. Além disso, cultivará a Criatividade para inovar, entendendo o Direito Empresarial e Trabalhista.
- Comportamento Organizacional e Diversidade
- Economia e Mercado
- Raciocínio Matemático
- Criatividade, Inovação e Empreendedorismo
- Direito Empresarial e do Trabalho
- Projeto de Vida e Carreira II
- Optativa
3º Período
Este período mergulha na Gestão Estratégica de Pessoas, capacitando você em recrutamento, seleção, avaliação de desempenho e práticas de Departamento Pessoal. Você também explorará Sistemas de Informação, Responsabilidade Social e Gestão do Conhecimento para inovação.
- Gestão Estratégica de Pessoas
- Sistemas de Informação e Business Inteligente
- Modelagem de Cargos e Avaliação de Desempenho
- Recrutamento, Seleção e Socialização
- Departamento Pessoal Estratégico - Prática e Cálculos Trabalhistas
- Extensão e Intervenção I (Responsabilidade Social e Relações Étnicos Raciais)
- Prática de Vivência Profissional e Futuro I (Gestão do Conhecimento e Inovação)
- Projeto de Vida e Carreira III
4º Período
O último período aprofunda-se em Endomarketing, Segurança do Trabalho e no desenvolvimento de líderes para Alta Performance. Você aprenderá técnicas de Counseling, Coaching e Mentoring, estratégias de Gestão de Recursos Humanos e Carreira, e aprimorará suas habilidades em negociação e mediação.
- Endomarketing
- Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional
- Pessoas, Liderança e Alta Performance
- Counseling, Coaching e Mentoring
- Gestão de Recursos Humanos e Carreira
- Extensão e Intervenção II
- Prática de Vivência Profissional e Futuro II (Negociação e Mediação)
- Projeto de Vida e Carreira IV